Na żądanie związku zawodowego, pracodawca jest zobowiązany udzielić informacji niezbędnych do prowadzenia działalności związkowej. Dyrektor nie może odmówić udzielenia zwłaszcza informacji dotyczących warunków pracy i zasad wynagradzania. »
Dopóki uczeń podlegający obowiązkowi szkolnemu jest zameldowany w obwodzie danej szkoły, dopóty jej dyrektor jest zobowiązany do kontroli spełniania obowiązku szkolnego przez ucznia. Dyrektor zobowiązany jest podjąć wszelkie możliwe działania zgodna z prawem, by ustalić czy i gdzie uczeń spełnia obowiązek szkolny. »
Nauczyciel zatrudniony na zastępstwo może wcześniej rozwiązać umowę w związku z przejściem na emeryturę. Pracownikowi temu będzie przysługiwać odprawa emerytalna jeśli nie otrzymał jej od innego pracodawcy. Odprawę wypłaca tylko szkoła będąca podstawowym miejscem pracy dla zatrudnionego na zastępstwo nauczyciela. »
Każdemu pracownikowi wychowującemu dziecko do lat 14 przysługują 2 dni opieki nad dzieckiem w roku kalendarzowym. Często jednak pracownicy wybierają je w tym samym czasie np. w okresie przedświątecznym. Nawet jeśli wybór terminu dezorganizuje pracę szkoły, dyrektor mu wyrazić zgodę i udzielić wolnego. »
Czy chcesz otrzymywać powiadomienia o zmianach prawnych, webinariach i promocjach?
Włącz powiadomieniaWyrażając zgodę na otrzymywanie powyższych powiadomień, oświadczam iż zapoznałem/am się z Regulaminem usługi i zgadzam się na stosowanie jego postanowień.
